Setzen Sie sich gegen Ihre Mitbewerber durch und präsentieren Sie sich als den Top-Arbeitgeber, der Sie auch wirklich sind.
Werden Sie zur 1. Anlaufstation für wechselwillige Fachkräfte in Ihrer Umgebung. Geben Sie jedem das Gefühl, bei Ihnen richtig zu sein.
Sichern Sie sich durch hollywoodreife Image- und Bewerberfilme einen riesen Vorteil gegenüber Ihrem direkten Mitbewerb
9 von 10
Kunden verlängern
die Zusammenarbeit
97%
Erfolgsquote bei zu
besetzenden Stellen
>150
eingestellte Mitarbeiter
in Rekordzeit
UNSERE 3 SCHRITTE
So funktioniert Mitarbeitergewinnung
mit der HR Digital Methode
SCHRITT 1
Wir steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
Die meisten Firmen sind zwar gute Arbeitgeber, kommunizieren dies aber nicht nach außen. Warum sollte man bei Ihnen arbeiten? Was hat man bei Ihnen für Vorteile? Was unterscheidet Ihr Unternehmen vom Mitbewerb und noch viel wichtiger: Wissen das auch Ihre Interessenten?
SCHRITT 2
Rein in die Sichtbarkeit
Wir setzen auf die Methoden des 21. Jahrhunderts. Wir schalten gezielt dort Werbung, wo der Großteil der Bevölkerung TÄGLICH 3-4 Stunden Zeit verbringt. In den Sozialen Medien wie Facebook, Instagram und Co. Niemand liest nach 9 Stunden Arbeit aus Langeweile Stellenanzeigen in einer Zeitung.
SCHRITT 3
Schnelle und einfache Bewerbung
Heutzutage hat niemand mehr Lust, Zeit und Mühen in den ,,perfekten’’ Lebenslauf zu investieren. An einem freien Tag geht man lieber ins Kino statt in die Stadt, um Passfotos zu machen. Und was schreibt man eigentlich in ein Motivationsschreiben? Wir ermöglichen es dem Interessenten sich ganz einfach und schnell per Smartphone in Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Deswegen ist eine Mitarbeitergewinnung
mit uns so effektiv
Sie wissen ja sicher bereits, dass die Mitarbeitersuche mit dem richtigen Online-Auftritt in Ihrer Branche immer mehr zum Thema wird.
Warum haben Sie dann noch nicht damit angefangen?
Konkurrenzvorteil gesichert
Sie stechen aus der Masse von Jobportalen, Zeitungsinseraten und Co. mit unseren hollywoodreifen und authendischen Filmen heraus.
Vorqualifizierungs-Service
Sie erhalten Kundenanfragen & Bewerbungen, die auch wirklich zu Ihnen passen. Wir fokussieren uns auf kaufkräftige Kunden und bereits angestellte Fachkräfte.
Laufend Bewerbungen
Stellen Sie sich vor, Sie würden wöchentlich Bewerbungen bekommen, die auch wirklich qualifiziert für Ihre offenen Stellen sind. Ihr Arbeitsalltag wäre viel entspannter.
Schnelle Umsetzung
Da wir Experten in unserem Bereich sind, erhalten Sie bereits in wenigen Tagen die ersten Bewerbungen.
JETZT FÖRDERGELDER SICHERN
Mitarbeiter einstellen & zusätzlich Geld sparen
Sie erhalten ca. 50% Förderung für Ihr Projekt.
Nur speziell vom WIFI zertifizierte Agenturen dürfen eine Förderung im Rahmen von KMU.Digital umsetzen und Ihrem Unternehmen Fördergelder in Höhe von bis zu 10.400€ sichern.
ACHTUNG! Es sind aber nur begrenzte Fördergelder verfügbar!
Die KMU.Digital Förderaktion ist nicht an Kalenderjahre oder Perioden gebunden, sondern richten sich an die jährlich zur Verfügung stehenden Fördergelder von Staat und Land. Je früher Sie ein gefördertes Projekt umsetzen, desto wahrscheinlicher ist eine Genehmigung.
Das sagen Kunden über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit uns
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Die Zusammenarbeit mit uns läuft 1:1 ab. Wir werden regelmäßig in Kontakt stehen, wie zB. über WhatsApp, Zoom, telefonisch oder aus der Umgebung auch gerne persönlich.
Seid Ihr so etwas wie Personalvermittler oder ein Stellenportal?
Nein, sind wir nicht. Wir helfen als steirischer Branchenpartner Firmen in den Branchen Industrie, Handwerk, Bau, Logistik, KFZ und Ingenieurbüros dabei, neue Kunden und Mitarbeiter über Social Media zu finden. Kein Headhunter - kein Personalvermittler. Mit der HR Digital Strategie werden Sie es schaffen, Fachkräfte aus Ihrer Region zu bekommen, die Ihnen direkt eine Bewerbung für Ihre offenen Stellen schicken. Wir qualifizieren diese Bewerber vor und leiten Ihnen nur diese Menschen weiter, mit denen Sie auch sprechen wollen. Wie viele Mitarbeiter Sie dann einstellen, liegt ganz bei Ihnen.
Ich bekomme durch euch die ersten Bewerbungen. Was nun?
Die meisten anderen Dienstleister leiten Ihnen einfach eine Excel Liste weiter, mit den Daten des Bewerbers. Bei uns bekommen Sie eine übersichtliche und kinderleichte Bewerbersoftware gratis zur Verfügung gestellt, damit Sie nie die Übersicht verlieren. Dort finden Sie auch die Qualifikation des Bewerbers und können einfach mit ihm in Kontakt treten. Wir empfehlen Ihnen, jeden Bewerber binnen der ersten 2 Tage anzurufen, alle Angaben kurz zu kontrollieren und anhand Ihres Bedarfs an neuen Mitarbeitern die passenden Menschen zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.
Ich kenne die Menschen in meiner Region. Die sind alle glücklich und werden nicht wechseln.
Das stimmt so nicht. Es mag zwar immer Ausnahmen geben, aber die Fluktuation wird in Österreich immer mehr zum Thema und die wenigsten Firmen beschäftigen Mitarbeiter von der Lehrzeit bis zur Pension. Wechselwillige Menschen gibt es immer mehr. Zwar suchen viele von ihnen nicht aktiv nach einem neuen Job, wechseln aber, wenn sich eine bessere oder lohnenswerte Alternative bietet. Und genau auf diese Menschen haben wir uns spezialisiert. genau diese Menschen werden Sie mit der HR Digital Strategie finden.
Es gibt keine Fachkräfte. Könnt Ihr mir wirklich helfen?
Ja, es gibt immer weniger Fachkräfte und die Arbeitslosigkeit steigt auch. Das Thema Fachkräftemangel ist zwar in den allermeisten Branchen schon fast Standard, zählt aber nicht für jede einzelne Firma. In Ihrer Region gibt es genügend Firmen, die diese Menschen beschäftigen, die Sie auch haben wollen. Durch die Hilfe von HR Digital werden Sie in der Lage sein, wechselwillige Fachkräfte aus Ihrer Region dazu zu bewegen, sich bei Ihnen zu bewerben und nicht bei einem weiteren Mitbewerber.
Wollen auch Sie Ihre offenen Stellen mit den passenden Mitarbeitern besetzen?
Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Im Gespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation an, erarbeiten Schritt für Schritt einen ersten Plan für eine mögliche Zusammenarbeit und beantworten Ihnen selbstverständlich auch alle offenen Fragen.
